Redactiebeoordeling

Leven gebeurt, waarom wachten op je salarisdag? 💸 Met MyPayNow krijg je tot een kwart van je salaris eerder, elke salariscyclus, bijna direct! In plaats van te wachten tot je salaris op je bankrekening is gestort, sluit je aan bij de dagelijkse werkende Australiërs die hun salaris al eerder opnemen, wanneer ze maar willen.

Het proces is eenvoudig: 1. Maak een account aan, voer je werkgegevens in en koppel je bankafschriften om je beschikbare middelen te bepalen. 2. Vraag de gewenste fondsen aan en ze staan binnen 60 seconden op je rekening. 3. Geplande terugbetalingen worden automatisch ingesteld om samen te vallen met je salariscyclus. 4. Herhaal dit zo vaak en zoveel als je wilt, tot je beschikbare middelen zijn bereikt.

Wat zijn de kosten? Er is een transactiekost van 5% per voorschot. Bijvoorbeeld, als je $100 voorgeschoten krijgt, is onze kost $5. Er is NOOIT rente (APR=0%) en er zijn NOOIT andere kosten! 🙅‍♀️

Waarom kiezen voor MyPayNow? ✅ Snel, eenvoudig, goedkoop en veilig toegang tot je geld. 🤫 Privé en discreet, we nemen geen contact op met je werkgever. Wij handelen direct en alleen met jou. 😌 Vermijd stress en te late betalingen, betaal je rekeningen op tijd in plaats van achterop te raken. ⚖️ Geen mogelijkheid om een enorme schuld op te bouwen, aangezien slechts een kwart van je salaris beschikbaar is. 🗓️ Terugbetalingen worden afgestemd op je salariscyclus met flexibele opties tot 3 maanden. 🥳 Geniet van financiële vrijheid en leef het leven op jouw tempo!

Kenmerken

• Vroege salarisopname tot 25%

• Bijna onmiddellijke geldoverdrachten

• Eenvoudige accountcreatie en bankkoppeling

• Automatische terugbetalingen gekoppeld aan salaris

• Herhaaldelijk opnemen tot limiet

• Geen rente, alleen transactiekosten

• Volledig privé en discreet

• Flexibele terugbetalingsopties tot 3 maanden

Voordelen

• Snelle en veilige toegang tot geld

• Vermijd stress en late betalingskosten

• Geen risico op grote schulden

• Financiële vrijheid op jouw tempo

• Eenvoudig en gebruiksvriendelijk

Nadelen

• 5% transactiekost per opname

• Beperkt tot 25% van salaris